Mediation

Soms lopen spanningen of misverstanden binnen een organisatie zo hoog op dat zelfstandig oplossen niet meer lukt. Dan kan mediation uitkomst bieden. Wij begeleiden conflicten tussen collega’s, tussen medewerker en leidinggevende of binnen teams – met als doel om weer tot werkbare afspraken en herstel van samenwerking te komen.

Onze mediator is onafhankelijk en onpartijdig, en begeleidt het proces zorgvuldig en discreet. De nadruk ligt op luisteren, begrip creëren en gezamenlijk zoeken naar oplossingen die voor alle partijen werkbaar zijn.

Mediation is met name geschikt voor:

• Escalerende of vastgelopen conflicten
• Arbeidsconflicten of dreigend verzuim
• Herstellen van communicatie en samenwerking
• Voorkomen van juridische stappen of langdurig uitval