Team & Expertise

Groei is mooi. Maar groei zonder structuur zorgt voor onrust, onduidelijkheid en verlies van grip. Juist op dat kantelpunt komt Marieke in beeld. Marieke begeleidt directies en managementteams bij het opnieuw inrichten van hun organisatie zodat deze weer bestuurbaar wordt.

Oskar is analytisch sterk, doelgericht en scherp in zijn observaties. Met zijn rustige, systemische en doordachte aanpak helpt hij teams en individuen om onderliggende dynamieken zichtbaar te maken en blijvende, betekenisvolle veranderingen in gang te zetten.

Monique brengt rust en helderheid in complexe situaties en weet met haar betrokkenheid snel vertrouwen te winnen. Ze combineert jarenlange ervaring in HR met een scherp oog voor onderliggende patronen, waardoor ze mensen en teams helpt om écht in beweging te komen.

Arielle is een ervaren interim HR-professional met een brede achtergrond in HR-advies, recruitment en HR-operations. Zij wordt ingezet bij organisaties die tijdelijk extra HR-capaciteit nodig hebben, bijvoorbeeld bij langdurige afwezigheid van een teamlid, het overbruggen van een vacature of in project- en transitiefases.

Elly is een expert op het gebied van verzuim gerelateerde vraagstukken. Zij levert maatwerk oplossingen voor organisaties in elke branche. Samen met de organisatie implementeert zij een sterk en werkbaar resultaatgericht verzuimbeleid. Zij geeft werkbare adviezen om in dagelijkse werkzaamheden succesvol in te zetten.

Iris begeleidt  organisaties bij groeipijnen door het versterken van zowel de bovenstroom als de onderstroom. Zij versterkt structuur en cultuur door werkgeluk te meten, processen te analyseren en diverse sessies en workshops te faciliteren. Zij identificeert snel knelpunten en ondersteunt effectief bij het implementeren van veranderingen.

Marijn is een HR professional met een sterke tactische basis en een strategische blik, gecombineerd met een hands-on operationele aanpak. Zij is snel up to speed en daardoor effectief als interim HR Manager of HR Business Partner of in projectmatige opdrachten.

Muriël is een verbindende en ondernemende HR Professional met jarenlange ervaring binnen techniek, ICT, dienstverlening en non-profit. Als ervaren interim HR Manager en HR Business Partner ondersteunt zij organisaties in verandering en ontwikkeling door mens en strategie duurzaam met elkaar te verbinden.

Sylvia is een ervaren en betrokken HR-professional die strategie en uitvoering op natuurlijke wijze met elkaar verbindt. Zij voelt zich thuis in complexe organisaties waar beweging nodig is en weet als geen ander richting te bepalen én die richting samen met mensen waar te maken.

Jolanda is een bevlogen en energieke HR-professional die organisaties helpt groeien – stap voor stap. Met haar brede HR-ervaring en praktische instelling is zij een toegankelijke sparringpartner voor directie, management en leidinggevenden. Bovendien weet ze als geen ander hoe je vitaliteit en werkplezier verbindt aan concrete organisatieresultaten.