Colibri Community: samen groeien in ondernemerschap, verbinding en vertrouwen

Zelfstandig ondernemen betekent je eigen koers bepalen, je expertise inzetten en verantwoordelijkheid nemen. Maar hoe waardevol is het als je daarbij kunt terugvallen op vakgenoten? Mensen die je uitdagen, met je meedenken en begrijpen wat je in de praktijk tegenkomt?

Binnen de Colibri Community zoeken we elkaar actief op. Om kennis en ervaringen te delen, samen kansen te verkennen en elkaar verder te helpen. Graag nemen we je mee naar onze laatste bijeenkomsten, waarin ondernemerschap, cultuur en vertrouwen centraal stonden.

Ondernemerschap, persoonlijk leiderschap en nieuwe energie

In de zomerperiode kwamen we samen op Landgoed de Driehuizen in Nijmegen. Een inspirerende omgeving om stil te staan bij ons ondernemerschap en bij de vraag hoe we elkaar als zelfstandige HR- en organisatieprofessionals kunnen versterken.

Onder begeleiding van Wilma Boer gingen we interactief aan de slag met persoonlijk leiderschap en ondernemerschap. Wat betekent ondernemerschap in ons vak? Hoe neem je eigenaarschap voor je eigen ontwikkeling en opdrachten? En hoe draag je vanuit jouw kwaliteiten bij aan de ontwikkeling van de community?

Het waren gesprekken die uitnodigden om verder te kijken dan de opdracht waar je op dat moment aan werkt. Naar je ambities, de keuzes die je maakt en de mogelijkheden die ontstaan wanneer je expertise verbindt met die van anderen.

Jolanda Griffioen bracht met een mindful walk letterlijk beweging en vertraging in de dag. Even uit het hoofd, de natuur in, met aandacht voor jezelf en elkaar. Juist die afwisseling tussen inhoud, reflectie en ontmoeting gaf ruimte voor andere gesprekken en nieuwe energie.

Ook cultuur kreeg een nadrukkelijke plek in het programma. Iris Cornelissen en Kiki Goessens van Koers op Cultuur lieten zien hoe cultuur zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en keuzes. Kiki kijkt scherp naar wat er onder de oppervlakte speelt in een team of organisatie; Iris vertaalt dit naar structuur, houvast en afspraken die ook blijven staan als het spannend wordt. Samen maakten zij duidelijk hoe inzicht in cultuur en concrete afspraken elkaar kunnen versterken.

Met behulp van de denkhoeden van De Bono onderzochten we vervolgens hoe we ons ondernemerschap als community verder kunnen ontwikkelen. Hoe benutten we elkaars expertise beter? Hoe maken we onze gezamenlijke waarde zichtbaarder voor opdrachtgevers? En hoe houden we de community in beweging, met behoud van haar persoonlijke karakter?

Dat leverde scherpe inzichten, verrassende perspectieven en concrete acties op om samen verder te brengen.

Vertrouwen binnen organisaties: een gesprek dat raakte

Tijdens onze bijeenkomst eind september in Woudenberg stond vertrouwen binnen organisaties centraal. Een onderwerp dat dicht bij ons dagelijks werk ligt. Want vertrouwen raakt aan hoe mensen samenwerken, zich uitspreken en omgaan met situaties waarin grenzen worden overschreden.

Elly van de Wijgaert, gecertificeerd vertrouwenspersoon, nam ons mee in de rol van de vertrouwenspersoon. Wat kan deze betekenen voor medewerkers en organisaties? En hoe verhoudt die rol zich tot de verantwoordelijkheid van HR, leidinggevenden, medezeggenschap en toezichthouders?

Een waargebeurde casus maakte diepe indruk. Het verhaal liet zien hoe ver een situatie kan ontsporen wanneer daadwerkelijk ingrijpen uitblijft. Het riep indringende vragen op: wie herkent de signalen, wie neemt verantwoordelijkheid en wat doe je als bestaande waarborgen onvoldoende blijken te werken?

Juist zulke gesprekken laten de waarde van onze community zien. Er is ruimte om lastige beroepssituaties te bespreken, verschillende perspectieven te onderzoeken en stil te staan bij je eigen rol. Het delen van praktijkervaringen helpt ons om bewuster en steviger te handelen in onze opdrachten.

Een steeds rijker gevulde gereedschapskist

In Woudenberg deelden we ook de stappen die we zetten om de gereedschapskist van onze communityleden verder te vullen. We willen dat leden elkaar inhoudelijk versterken én beschikken over praktische mogelijkheden om opdrachtgevers verder te helpen.

Zo zijn we een samenwerking aangegaan om de AI-geletterdheid binnen organisaties te verbeteren. Een actueel thema waarbij kennis, bewustwording en de toepassing in het dagelijks werk samenkomen.

Daarnaast kunnen communityleden gebruikmaken van ons platform om scans en onderzoeken uit te zetten, zoals de HR-scan en een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Daarmee kunnen zij vraagstukken bij opdrachtgevers inzichtelijk maken en onderbouwen waar verbetering nodig is.

Ook vertelden we over onze nieuwe samenwerking binnen HR Xperts, waarmee we MKB-organisaties volledig willen ontzorgen op het gebied van HR. Deze samenwerking biedt mogelijkheden om een breder antwoord te geven op de behoeften van opdrachtgevers.

Zo bouwen we aan een community waarin ontmoeting, professionele ontwikkeling en ondernemerschap elkaar versterken.

Jouw expertise verdient een plek in onze community

Ben jij zelfstandig HR- of organisatieprofessional en wil je groeien, kennis delen en samen met vakgenoten nieuwe kansen verkennen? Maak dan kennis met de Colibri Community.

Bij ons vind je professionals met wie je kunt sparren over je opdrachten, ervaringen kunt uitwisselen en samenwerking kunt zoeken. Je verbreedt je netwerk, krijgt toegang tot aanvullende expertise en praktische instrumenten en denkt mee over kansen in de markt.

Tegelijkertijd breng jij iets mee dat onze community sterker maakt: jouw ervaring, ideeën en kijk op het vak. We verwelkomen zelfstandige professionals die actief willen bijdragen, nieuwsgierig zijn naar anderen en plezier hebben in samen ondernemen.

Herken jij jezelf hierin? Zet de eerste stap en mail naar info@colibriconsulting.nl. Vertel kort wie je bent en wat je zoekt. We gaan graag met je in gesprek over jouw ambities en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Samen maken we meer mogelijk; voor onszelf, voor elkaar en voor onze opdrachtgevers.