Sylvia Fagel

Sylvia is een ervaren en betrokken HR-professional die strategie en uitvoering op natuurlijke wijze met elkaar verbindt. Zij voelt zich thuis in complexe organisaties waar beweging nodig is en weet als geen ander richting te bepalen én die richting samen met mensen waar te maken. Juist die combinatie maakt haar een stevige én warme sparringpartner voor directie, management en medewerkers.

Als senior HR Business Partner, (change)manager en project- en programmamanager heeft Sylvia ruime ervaring met organisatieverandering, leiderschap en reorganisaties. Zij begeleidt fusies, overnames en herinrichtingen van strategie en planvorming tot zorgvuldige implementatie, inclusief OR- en vakbondstrajecten. Daarbij houdt zij oog voor zowel de zakelijke belangen als de menselijke maat.

Met haar achtergrond als arbeidsjurist brengt Sylvia inhoudelijke diepgang en scherpte in haar adviezen. Zij beweegt zich soepel op operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet HR-beleid te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen. Haar kracht ligt in het creëren van overzicht en rust, ook wanneer de druk hoog is.

Sylvia is gespecialiseerd in het toekomstbestendig en flexibeler maken van organisaties. Zij implementeert moderne HR-thema’s zoals talentmanagement, onboarding, agile werken en de continue dialoog. Daarnaast ontwikkelt zij onderscheidende arbeidsvoorwaarden en begeleidt zij trajecten rondom verzuim en functioneren. Ook verzorgt zij trainingen voor managementteams op het gebied van verzuim, reorganisatie en verandering.

Na haar studie Nederlands Recht volgde Sylvia een Post-hbo Strategisch Bedrijfskundig Personeelsmanagement & Organisatieverandering en de strategische managementopleiding aan Nyenrode. Daarnaast behaalde zij haar projectmanagementopleiding (ISES), Prince2 Foundation en is zij gediplomeerd professioneel trainer en coach.

Wat Sylvia kenmerkt, is haar combinatie van resultaatgerichtheid en oprechte betrokkenheid. Zij werkt met scherpte en structuur, maar altijd met aandacht voor de mensen die het verschil maken. Zo draagt zij bij aan duurzame veranderingen die niet alleen kloppen op papier, maar ook daadwerkelijk worden gedragen in de praktijk.